私车公用发生交通事故谁来赔偿

私车公用意外交通事故的责任归属

在现代社会，员工驾驶私家车因公务出行，即所谓的“私车公用”，已经成为常见现象。一旦发生交通事故，谁来承担赔偿责任呢？让我们深入探讨这个问题。

雇主责任

根据运营支配和运营利益理论，雇主通常被视为私家车引发公共交通事故的首要责任主体。尽管私家车的直接控制者是员工，但雇主通过管理与控制，间接地对车辆的运行和结果负责。因此，依据法律，雇主在员工公车私用导致的交通事故中通常需要负责赔偿。

法律依据

我国法律明确指出，员工在执行公务期间发生的交通事故，如《侵权责任法》第三十四条规定，单位应承担相应的责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进一步细化了这种责任分配，强调了单位在员工职务行为中扮演的角色。

赔偿种类

事故的赔偿依据不同的损害对象分为三类：首先，员工因公车私用导致的工伤、残疾或死亡，按照《工伤保险条例》享有相应待遇。其次，对于非保险责任范围内的损失，单位通常需要承担赔偿。最后，乘客受到损害时，责任可能由车主、司机或单位承担，视具体情况而定。

驾驶员过失与责任分配

如果员工在公车私用中存在过失，如无证驾驶或酒驾，其责任将与单位共同承担。受害方有权要求单位赔偿，单位随后再向有过错的驾驶员追偿。

保险责任

尽管驾驶员醉酒事故可能会影响保险理赔，但保险公司仍需在交强险限额内承担责任。法律强制要求保险公司在特定情况下为受害人提供赔偿，即使驾驶员有过错。

总结起来，私车公用期间的交通事故，责任通常会落在雇主或单位，具体责任分配取决于多种因素。了解这些法律条款对保护各方权益至关重要。如有更多疑问，随时欢迎咨询以获取更详细的信息支持。