应对“同事上司”：顺路接送的职场困惑？

每天上下班路上的顺路搭乘，本是同事间的互助，却遇到了一个仿佛是老板般指手画脚的人，这确实让人感到有些为难。遇到这种情况，保持理智与距离是关键。首先，我们可以通过明确沟通来处理，告诉同事驾车出行并非义务，强调自己的出行成本，并询问他是否愿意承担一部分费用。如果他不愿意，那么下次就不再接送，让他意识到自己的过分索取。

如果希望避免直接冲突，可以采取策略性的行动。尝试一段时间自己不开车，让同事体验一下依赖他人的困扰，这可能会促使他反思自己的行为。同时，保持礼貌但坚定地拒绝他的请求，可以适当地用轻松幽默的方式提出来，让气氛不那么尴尬。

无论如何处理，重要的是保持自我价值的尊重，清楚地认识到你才是主动的一方，掌握着决定权。人生道路上，我们不能总是迎合他人，要坚守自己的原则，对得起自己的内心。记住，每个人都有权利维护自己的权益，不必过分迁就他人。