工作期间上下班途中发生交通事故算不算轻伤

在上下班途中发生交通事故，如果职工不负事故主要责任，那么这种情况可以被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，以下几种情况属于工伤：

在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后，在工作场所内，职工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职工患有职业病的；职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；以及法律、行政法规规定的其他工伤情形。

值得注意的是，如果职工在上下班途中负主要责任，则不属于工伤。此外，即使职工在上下班途中受伤，也不一定构成轻伤，具体伤情需要由医疗机构进行评估。根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生交通事故，如果职工不负事故主要责任，可以申请工伤认定，进而获得相应的工伤保险待遇。

总的来说，职工在上下班途中发生交通事故，如果不负主要责任，那么这通常会被认定为工伤。不过，具体是否构成轻伤还需根据医疗机构的评估结果来确定。为了确保职工的合法权益，建议职工在发生事故后及时申请工伤认定，并保留好相关证据。