交通事故全责可以申报工伤吗？

当单位员工遭遇交通事故并承担全责时，是否可以申报工伤呢？答案是可以申报工伤。根据相关法律法规，员工在发生事故后，有权申请工伤认定。

工伤认定遵循无责任赔偿原则，无论事故责任在员工、单位或第三方，只要被认定为工伤，员工就应当获得相应的赔偿。因此，即使员工在事故中全责，也依然可以申请工伤赔偿。

需要特别注意的是，“上班的时候出了交通事故”的表述不够具体。如果员工是在上班期间，因单位指派外出办事而遭遇交通事故，无论是受到机动车伤害，还是因骑自行车或走路不慎摔倒，都可以认定为工伤。

然而，如果员工是在从家到单位的上班途中遭遇交通事故，只有在受到机动车伤害的情况下，才能认定为工伤。从家到单位途中发生其他类型的伤害，比如自己摔倒，通常不被认定为工伤。

综上所述，员工在特定情况下即使承担全责，仍然有可能申报工伤并获得相应的赔偿。因此，当遭遇类似情况时，员工应尽快联系单位人力资源部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和权利。