职工上下班途中有机动车事故应如何认定

职工在上下班途中发生机动车事故导致身体受伤，可以向用人单位提出赔偿要求，但前提是需要满足一定的条件。其中，工伤认定是重要的前置环节。

根据相关法律规定，上下班途中发生机动车事故并导致身体伤害，如果满足以下条件，可以认定为工伤：

• 事故发生在合理的上下班途中；
• 事故与工作有直接关联，例如因工作原因导致的事故；
• 事故发生在合理的时间范围内。

职工在满足上述条件的情况下，可以向社保局提出工伤认定申请。申请时需要提交相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗诊断证明等。

经过社保局的审核和认定，如果符合工伤条件，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。

需要注意的是，如果职工在上下班途中发生机动车事故，且符合工伤认定条件，用人单位应当积极协助职工申请工伤认定，以确保职工能够及时获得应有的赔偿和保障。

此外，为了更好地保护职工的权益，建议职工在发生事故后及时向用人单位报告，并保留好相关的证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供必要的支持。

总之，职工在上下班途中发生机动车事故后，如果符合工伤认定条件，可以通过社保局的工伤认定程序，申请工伤保险待遇，获得相应的赔偿和保障。