交通事故工伤赔偿能双赔吗

根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，如果交通事故已经赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，那么企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的工伤待遇。但是，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》不再有这项规定。如果符合条件，交通事故发生时可以同时认定工伤，并获得双重赔偿。

2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害时，应依据《工伤保险条例》处理；如果因用人单位以外的第三方侵权造成人身损害，则劳动者可以请求第三方承担赔偿责任。笔者认为，工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个独立的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得交通事故赔偿后不再支付相应工伤待遇”时，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿。

根据道路交通安全法和工伤保险条例的规定，劳动者可以在规定期限内先后主张或同时主张权利。需要注意的是，申请工伤认定时，如果是单位提出，应在1个月内完成；如果是劳动者个人提出，则应在发生工伤事故后的1年内提出。人身损害的诉讼时效是1年，如果错过了这些期限，可能会影响正常维权。

综上所述，如果交通事故和工伤同时发生，劳动者可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿，即获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。