干部下班途中发生交通事故算工伤吗

员工下班途中发生交通事故是否算作工伤，这取决于具体情况。如果员工在交通事故中无过错，则有可能被认定为工伤。一旦认定为工伤，所有相关费用将由工伤机构承担，员工只需专心养伤。

不过，为了确保工伤的认定，员工需要提交工伤鉴定报告。该报告将由专业的评估人员进行审核，以确定员工是否符合工伤的标准。

此外，员工在发生交通事故后，应及时向公司和工伤机构报告情况。公司应提供必要的支持，协助员工完成工伤鉴定报告的提交。员工在养伤期间，可以享受工伤保险提供的相关福利。

需要注意的是，工伤认定程序可能涉及多个步骤，包括医疗检查、工伤鉴定等。员工需要积极配合工伤机构的要求，提供所需材料，以确保工伤认定顺利进行。

总之，员工在下班途中发生交通事故后，如果无过错，可以申请工伤。相关费用将由工伤机构承担，员工只需安心养伤即可。同时，需要提交工伤鉴定报告以确认工伤资格。