公司上班期间出了交通事故，公司有责任吗

当公司在上班期间发生交通事故时，是否需要承担责任呢？答案是需要根据具体情况来判断。如果司机在执行公司任务时发生了交通事故，并且存在过错，则司机需要承担相应责任，具体情况还需参照交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”因此，公司作为雇主应当承担赔偿责任，而司机如果存在故意或重大过失，则需要与公司承担连带赔偿责任。

交通事故责任的认定主要依据当事人的行为对事故所起的作用以及过错的严重程度。在交通事故中，责任可分为全责、主要责任、同等责任和次要责任。若交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，则机动车一方不承担赔偿责任。若交通事故是由机动车之间发生，则根据双方过错程度，确定各自的责任。

交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件。事故责任的确定不仅取决于当事人是否违反交通法规，还可能受到地震、台风等自然灾害的影响。交通事故按照严重程度分为四个等级，分别是轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。其中，特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上的严重事故。