吉利汽车公司的企业文化是什么？

吉利汽车公司的企业文化是多元化的，包括奋斗者文化、问题文化、标杆文化、合规文化。

其中，奋斗者文化以用户为中心，以结果为导向，要求员工不断创造价值，将用户需求贯穿全过程，提供超越用户期待的产品和服务。

此外，问题文化强调发现问题并解决问题，认为没有问题是最大的问题，管理者要善于利用问题作为推动企业发展的动力。

标杆文化则是通过学习和超越更优秀的组织，不断缩小差距，实现自我提升。

合规文化则强调人人有责，遵守法律法规和道德规范，创造价值，始于领导，全员参与，营造良好的合规环境。

吉利汽车的愿景是“让世界充满幸运”，使命是通过战略协同推动变革，共创价值，口号是“幸福生活、好运相伴”。核心价值观包括团队合作、学习、创新、努力、实事求是和精益求精。

吉利汽车还建立了全球型文化研究中心，其宗旨是“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。这一理念的核心特点是尊重、适应、包容与融合，目标是实现合作共赢和可持续发展。

吉利非常重视员工素质的培养，通过调动员工的积极性，进行教育和培训，举办公司内团体活动和个人接触等非正式教育活动，以增强员工的凝聚力。

吉利的企业文化还涵盖了创新精神、质量至上、服务至上、团结协作和履行社会责任等方面。

在实际运营中，吉利将企业文化的要求融入员工培训和考核评价体系中，与沟通机制相结合，确保企业文化的落实。

总之，吉利汽车的企业文化丰富多样，这些文化理念不断推动着企业的持续发展。