蔚来汽车庄莉离职后去向如何？

蔚来汽车的庄莉离职后，加入了汽车软件初创公司镁佳科技，担任CEO一职。

庄莉离开蔚来汽车后，积极为镁佳科技规划未来。她每周会与客户和投资人进行沟通，以便将客户需求转化为公司的产品定义，让团队更好地贴近用户。

庄莉之所以选择创业，是因为她希望在汽车软件领域深耕，而与蔚来创始人李斌在发展方向上存在差异。她认为蔚来致力于成为服务用户的整车企业，而她的目标是在中国汽车 Tier 1 市场中打造一个像特斯拉那样的企业。

镁佳科技与广汽蔚来建立了合作关系。一方面，庄莉的蔚来背景为合作奠定了基础；另一方面，镁佳科技的方案从用户体验出发，不仅媲美新造车企业，价格也更加实惠。此外，传统供应商在软件方面存在不足，这也为镁佳科技提供了机会。

尽管镁佳科技面临来自传统供应商的激烈竞争，但该公司具备较强的学习能力，被认为具有较高的价值。

对于镁佳科技的融资问题，庄莉表示，早期订单可能会有些许亏损，但商业模式需要通过收入来验证。镁佳科技与华为之间存在合作关系，镁佳科技负责基础部分，而华为则进行平台调性相关的工作。

从工程师转型为企业管理者，庄莉经历了心态上的转变。起初，她对不高效的地方容忍度较低，但后来她学会了在公司层面进行平衡。作为管理者，她认为不断学习并根据需求补充技能至关重要。

疫情对镁佳科技的影响较小。公司会根据市场情况进行资源调配，庄莉也注重培养团队成员正确的世界观和人生观，以促进其成长。只要公司成长速度超过员工，就能让员工长期追随。创业团队不能期望每个人都成为个人英雄，而应培养普通成员成为精兵。庄莉认为汽车行业留给创业公司的窗口期还有大约三到四年。

庄莉将工作视为乐趣，经常通过阅读技术文档来放松。她会在与众多人员交流后，通过这种方式来放松心情。