长城汽车魏建军的管理风格是怎样的？

长城汽车魏建军的管理风格具有多方面特点，展现了他的领导魅力和战略眼光。

首先，他是一位铁腕管理者，在徐水工厂通过严格的反腐规定和连坐制度，确保公司高效运行。他以零容忍的态度打击腐败行为，保障企业稳健发展。

在战略决策和投资上，魏建军非常谨慎。他放弃了不划算的定增计划，选择以自有资金投资新能源和智能汽车领域，展现出对未来的敏锐洞察力和资本掌控能力。

魏建军把大部分时间投入到提升汽车品质和技术研发上，使长城汽车稳健增长。他始终强调品质和技术的重要性，不断推动技术创新和产品升级。

他坚持在SUV领域保持领导地位，计划推出更多新品，巩固市场地位。魏建军行事果断，对市场变化有着敏锐的洞察力。

面对哈弗H6销量暴跌，魏建军直言不讳地指出这是营销层面的问题，并多次复盘分析，决定用新品扭转局势。这种果敢的决策风格，展现了他作为领导者的魄力。

魏建军是长城汽车发展的灵魂人物，主导推动了很多技术创新，如长城Hi4。他痛批高管不会营销，促使企业全体系、全方位变革，提升市场竞争力。

他敢于担当行业秩序捍卫者，坚守原则，坚决捍卫行业公平与正义。魏建军明确产品定位，为全球用户提供高性价比的产品，满足市场需求。

魏建军强调长城汽车坚持“长期主义”发展战略，不断提升产品质量和服务水平，创造社会价值，实现可持续发展。在电动化和智能化浪潮中，他亲自推动企业向C端转型，活跃于社交媒体，成为企业IP，带动企业变革。