江苏岚图汽车厂在多个方面表现优异:
首先,从工资待遇来看,苏州岚图汽车厂的员工大部分工资在8到15K之间,其中大专学历的员工占比最多,达到92.9%,工资约为15.8K,本科员工工资约为40.0K。此外,2024年的工资相比2023年有所提升,显示出公司对员工的重视。
在工作地区分布方面,岚图汽车厂主要集中在武汉,占比高达67.4%,北京占比为4.8%,而苏州也有一定的比例。岚图汽车厂为确保市场供应,实施了双班制,每班11.5小时的生产机制,保证了稳定的生产节奏。
从生产情况来看,岚图汽车厂自7月到10月,每月的销量都实现了稳步增长,12月的目标是达到月销一万辆。为了实现这一目标,公司采取了多种措施,包括东风公司人事共享服务中心协调兄弟单位300多人支援生产,不断突破设备瓶颈,加强线体改造,优化员工操作方法,并派员工到重点供应商处督导生产,确保生产线的高效运转。
在整车质量管控方面,4.0数字工厂的优势显著。丰富的检测手段有效避免了质量事故。爬产期间,工厂加强人文关怀,为员工提供摆渡车、夜班津贴,甚至租用了员工宿舍楼,确保员工的生活质量。
此外,江苏岚图汽车厂在智能化水平方面持续提升,日产量不断创新高,入选了2023年度智能制造示范工厂揭榜单位,显示出了公司在智能化制造方面的卓越实力。
在汽车生产工艺上,岚图汽车厂拥有先进的五大工艺。冲压工艺采用数控液压垫技术,速度快且误差小。焊接工艺三位一体自动化覆盖率100%,涂装工艺优化了主要步骤,能实现颜色定制,总装工艺拥有先进设备和技术,保证0不良率。电池Pack工艺则有创新设计和大量安全测试,确保了产品的高品质。
综上所述,江苏岚图汽车厂在工资待遇、生产水平、质量管控、智能化程度和生产工艺等方面均表现出色,值得信赖。