极氪伙伴的年终奖并没有统一的标准,这主要取决于每个人入职时与公司谈判的具体条件。此外,吉利和极氪汽车的整体薪酬待遇中,工资范围也在不同区间内有所变化。
具体来说,工资在4000元至12000元之间的员工占比40%,12000元至24000元之间的员工占比25%,24000元至33000元之间的员工占比9%,33000元至48000元之间的员工占比16%,48000元至62000元之间的员工占比4%,而工资在62000元至81000元之间的员工占比2%。
以吉利集团为例,普工的月薪为5000元,年终奖为2000元;Nvh工程师的月薪为12000元,年终奖为36000元;测试工程师的月薪为17000元,年终奖为20000元;汽车工程师的月薪为10000元,年终奖为10000元。这些数据反映了不同岗位年终奖的差异。
此外,极氪在年前推出了一项特别的年终奖政策,即“1号年终奖”限时权益,员工可以购买最高减免37000元的优惠,其中包括10000元的尾款抵扣红包,以及赠送价值34000元的高性能空气悬架套装、YAMAHA环绕立体高级音响等。
总而言之,极氪伙伴的年终奖因岗位和个人情况不同而有所差异,具体金额会根据员工的绩效和公司的相关政策来决定。
长安汽车的待遇总体来说是不错的,为员工提供了丰富的薪酬福利体系。 平均工资方面,长安汽车员工的平均工资为9235元/月,不少岗位的工资收入位于8000-10000元/月区间。此外,还有部分岗位的工资在4000-6000元/月。例如,实习半年
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