捷途的人才优势是什么呢

捷途的人才优势主要体现在多个方面，这成为其快速发展的重要动力。

首先，捷途背靠奇瑞汽车集团，依托其多年积累的造车经验和先进的技术沉淀，确保了整车品质和品控的可靠性。捷途坚持正向研发，注重产品的耐用性和用户体验，建立了良好的口碑。

其次，捷途拥有强大的营销团队，由总经理李学用领导，团队成员与潜在用户和准车主紧密合作，通过沟通和互动不断完善产品属性，满足更多用户的旅途需求，提升了品牌形象和市场美誉度。

再者，捷途非常注重人才的培养和引进，拥有一支年轻且富有创新精神的设计团队。例如，捷途新大圣的外观和内饰设计就由年轻团队完成，充分体现了对年轻人审美的精准把握。

在技术研发方面，捷途汇聚了一批专业人才，致力于提升发动机效率和优化底盘悬架系统，使得车辆在性能和驾控感方面表现出色。

最后，捷途在人才调配方面表现出色，能够根据市场需求和产品特点合理安排人才，从而推出像捷途 X70 和 X90 等多种车型，满足不同用户的需求。

捷途的人才优势是其不断创新、提升产品竞争力的关键所在。