律师解读企业要求员工更换宝马车

企业要求员工更换宝马车这种做法是违法的。

根据民法典和劳动合同法，员工不更换特定外资品牌的汽车显然不在企业有权开除员工的范畴内。因此，因为不更换就开除员工属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

劳动合同法明确规定了什么情况下企业有权开除员工，员工开什么品牌的车与工作内容无关，公司无权干涉。如果员工对企业的这种做法表示不满，可以采取多种方式进行维权。

员工可以通过协商解决问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门举报投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以起诉至法院。

经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年按1个月的工资标准支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济赔偿。

另外，对于单位奖励宝马车的情况，车辆过户时必须有买卖合同，因为这能证明车辆来源合法。公司车过户给个人没有时间限制，只要按规定办理相关手续即可。