极氪汽车内部岗位级别

极氪汽车内部岗位级别众多，涵盖了从技术员到高级工程师的职位。作为一家领先的汽车制造企业，极氪汽车为员工提供了多样化的职位选择，每个职位都具备明确的发展路径和晋升空间。其中主任工程师这一研发岗位工作地点可选上海或杭州湾，为员工提供了灵活的工作选择。

薪资方面，极氪汽车的薪资待遇非常具有竞争力。以智能驾驶 7 岗为例，年薪可达 80 万元。座舱方向也有高薪选择。然而，薪资水平受到多种因素的影响，例如员工的原薪资水平、工作经验和工作表现等。因此，部分员工认为 7 岗的薪资涨幅应达到 40%以上。

员工福利方面，极氪汽车提供了丰富的福利待遇，包括五险一金、房补、交通补助、餐补等。员工工作满一年后，将获得约 6 万左右的股票分配。此外，公司还设有公积金制度，项目过节点时会发放项目奖金。每年 4 月，员工的基本工资会进行普调，而 10 月则会有特殊调整，涨幅在 5%至 8%之间。年终奖则根据员工入职时的约定有所不同。

极氪汽车员工的工作节奏和压力因部门和岗位不同而有所差异。正式员工的基本薪资为 3500 元，包含全勤奖和餐补、交通补贴。员工的薪资收入还包括工时制度和绩效考核奖，平均一个月能拿到 1 万元左右。高级维修技师的薪资水平更高，可达 3 万元左右一个月，此外还有年底分红。总的来说，极氪汽车为员工提供了良好的职业发展和收入保障。