对于实习驾驶员来说,进行驾驶培训的频率因具体情况而有所不同。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车和大型货车驾驶证的驾驶人,在聘任后必须进行不少于32学时的岗前培训。
在职驾驶员每年应接受不少于12学时的继续教育和培训。如果因为特殊情况无法按时参加,必须在规定时间内补足学时。同时,驾驶员每月应至少参加一次,每次不少于1小时的安全教育。
如果驾驶员未能完成再教育学时,他们将在下一年度无法上岗,直到补足再教育学时为止。
新驾驶员入职培训分为计划内招聘和临时零散招聘两种形式。计划内招聘的员工必须先参加车队和集团组织的入职培训,并通过考试合格后才能正式上岗。临时零散招聘的员工则需在接车前接受车队累计不少于6小时的岗前入职培训,入职后一个月内还需接受集团不少于6小时的入职培训,通过考试后方可继续运营;如果考试不合格,则需进行复训,直到考试合格为止。
实习期结束后三十日内,实习驾驶员应前往车辆管理所参加实习期考试,并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
对于增驾取得大型、中型客车和货车驾驶证的驾驶员,一生最多只有两个实习期。增驾汽车类驾驶证不再设实习期,但增驾摩托车类驾驶证则设有实习期。A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员在实习期结束后,无需再去车管所参加理论知识考试和交通事故案例警示教育。
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