签订公司员工购车补贴协议有哪些必备条款？

签订公司员工购车补贴协议时，必须包含以下几个关键条款：

首先，员工需要遵循公司制定的购车流程。这通常包括详细的自购车奖励制度和相关原则。

其次，员工在购车时必须已经取得驾驶证，确保具备合法驾驶资格。

再者，公司需明确规定一次性补贴的金额，如万元。同时，超出补贴金额部分需由员工自行承担。

公司还要确定每日报销的车辆费用标准，如100元。此外，费用的范围需要具体说明，包括但不限于车辆保险、车船税、养路费、保养费、维修费、汽油费、罚款、年审/检费等。员工需提供等额正规发票。

员工的服务期限也是必须明确的条款之一，如五年。起止时间需清晰无误。

员工所购车辆的用途必须限定为工作用途，不得转借他人。

员工还需为车辆购买交强险、车损险、三责险、盗抢险、玻璃险及自燃险等必要险种。

车辆的购置方式也很重要，包括是以员工名义登记还是以公司名义落户。若以员工名义登记，超出补贴标准的部分由员工全额承担。若以公司名义落户，服务年限期满后车辆的归属及过户费用等需明确。

通常情况下，车辆保险费、税费和使用过程中产生的其他费用由员工承担。

若员工在服务年限期满前离职，需赔偿公司补贴款及可能遭受的损失。