公司员工购车补贴有什么条件限制？

公司员工购车补贴的条件限制主要包括以下几个方面：

首先是适用对象，包括主任以上级别管理人员、对外联系工作业务需配备交通工具的人员、集团各中心及各子公司在册员工、在集团及各子公司服务满 3 年及以上且任职岗位为经理级及以上级别的员工、入职满两年及以上的人员。

其次是购车要求，所购车辆必须是新车，二手车不在补助范围。新购车辆要求外观、颜色、车型等大众化、美观大方，在购买时可能需要征求公司意见。

然后是补贴方式及标准，不同职务级别有不同的购车补贴金额。例如，总经理购买 50 万元以上的车可获得 30 万元补贴，副总经理购买 35 万元以上的车可获得 25 万元补贴，部长级购买 20 万元以上的车可获得 15 万元补贴，主任级购买 15 万元以上的车可获得 10 万元补贴，经理级购买 16 万元及以上的车可获得 5 万元补贴，主任级购买 10 万元及以上的汽车可获得 3 万元补贴，主管级购买 6 万元及以上的汽车可获得 2 万元补贴。

另外，汽车费用补贴也因职务级别有所不同，如高管级每月油费2000 元，经理级每月油费1500 元，主任和主管级每月油费 800 元。

还有一些特殊情况，如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者，限申请一名购车补贴。每一名员工在公司服务期间一般只享有一次购车补贴。经申请获得购车补贴的员工，自购车之日起计算，应在公司服务满 5 年。公司市场部因特殊工作需要，可酌情提升车辆级别。对符合享受车贴标准但已有自购车辆未享受车贴的人员，可申请享受部分汽车费用补贴。

需要注意的是，员工需在2 年内无重大过错，并给公司造成 5 万元以上经济损失才能享受补贴。员工购车前，应填写并提交《购车补助申请表》，经行政部门负责人、集团财务总监、集团总裁审核批准后，才可享有购车补贴。