极氪001品牌有哪些独特的品牌文化？

极氪 001 品牌拥有独特且丰富的品牌文化，使其在市场上独树一帜。

首先，极氪坚持使命驱动，将共同使命感贯穿于人才的凝聚和培养中，打造“ZEEKR+创业者画像”的职业价值观。

在人才使用和培养方面，极氪通过全链路识人，使员工清晰地了解公司规划和个人工作，形成事业共同体。此外，极氪还与用户、全球优质生态伙伴及组织内部进行共创。例如，安聪慧会亲自参与用户共创会，极氪中心店和空间店成为用户社交和体验的共创空间，极氪 001 的方向盘就是共创成果。

极氪还非常重视创新，通过数字化手段驱动元动力工程实践，上线元动力提案提报系统，收集了近6000 条员工提案，实现了全场景创新和技术创新，创造超亿元有形价值。

极氪内部强调平等，员工之间以同学相称，提倡“问题文化”，管理团队以身作则，设置“裸心会”，建立“同学朋友圈”，不官僚，不形式主义，及时解决问题。同时，极氪以目标为导向提升组织运营效率，建立 ZP DS 产品开发流程体系和 XTeam 跨组织团队，实现高效协同。

正是这些独特的品牌文化，使得极氪在新能源市场中脱颖而出，交付量逆势增长，不断推出新产品，进入高速发展期。未来，极氪将继续秉持这些文化理念，创造更多辉煌。