奔驰全球总裁退休对品牌形象有怎样的改变？

奔驰全球总裁退休对品牌形象的影响相对较小。

奔驰的企业文化根基深厚且传承性强，自发明世界上第一辆三轮汽车以来，始终秉持追求卓越、创新精神、客户至上和社会责任等价值观，这些已深入人心，融入企业各环节和员工行为。

奔驰非常注重客户至上，以质量为本，持续创新，将客户满意置于首位。企业内部注重团队协作，重视员工培养，尊重多元文化，并坚持诚信经营。在社会责任方面，奔驰致力于环保和公益事业。

尽管总裁退休，但这些企业文化不会发生太大变化。奔驰全球总裁蔡澈退休会对奔驰的未来战略产生一定影响，但接任者康林松会努力应对这些挑战。

蔡澈工作 43 年，让奔驰重回巅峰，解决了众多业务问题，调整了产品设计和规划，并推动了与宝马、吉利的战略合作及集团架构调整。

如今，戴姆勒面临净利润下滑、现金流为负、汽车销量下降和全球营收下滑等问题，康林松需要在转型期通过结盟等方式降低成本，并在电动车领域证明自己，巩固和提升奔驰在中国豪华车市场的地位。

虽然目前在华战略部署尚无明确消息，但奔驰会保持其领先的地位。

总之，奔驰全球总裁退休对品牌形象的影响不大。奔驰将继续保持其卓越品质和领先地位，为消费者提供高品质的汽车产品和服务。