酒驾伴随交通事故是工伤吗

酒驾伴随交通事故并不被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。

然而，职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如果行为人发生醉酒驾驶交通事故，无论何种原因和情况，都不能被认定为工伤。

但需要注意的是，如果行为人只是饮酒驾驶，未达到醉驾标准，且符合工伤认定的其他条件，仍可能被认定为工伤。所以，酒驾伴随交通事故能否认定为工伤，关键在于酒驾是否达到了醉驾标准。如果未达到醉驾标准且符合其他条件，则有可能被认定为工伤；反之，如果达到了醉驾标准，则不能被认定为工伤。