单位出了交通事故怎么处理

单位出了交通事故，首先不要慌乱，按照以下步骤处理：

第一步，必须立即停车并打开双闪警示灯，放置警示标志，以防止其他车辆再次发生事故。

接下来，检查是否有人员受伤。如果有人受伤，应立即拨打120急救电话，在等待救援时，不要随意移动伤员，以免加重伤势。

随后，应保持事故现场原状，除非确实影响交通，否则不要移动车辆。如果需要移动，应拍照记录现场情况。

紧接着，立即报警，拨打110或122，让警察来处理。警察会进行现场勘查并判断责任。

在等待警察到来的同时，要搜集证据。拍照记录车辆位置、损坏情况、道路状况等，同时记录目击者的信息。与对方司机交换姓名、电话、车牌号、驾照和保险等信息。

接下来，及时向老板或单位汇报事故情况，并告知汽车保险公司的理赔事宜。

如果符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等，可以申请工伤认定。

另外，如果涉及谅解书，受害人或家属开具谅解书对肇事者是有好处的。法官会将谅解书作为量刑参考，可能减轻处罚，并增加缓刑的可能性，但不是唯一标准，还需结合其他情况综合判断。

需要注意的是，单位车辆发生交通事故时，司机如果有过错，也要承担相应的责任。如果司机因工作原因出事故，单位要承担赔偿责任；如果是擅自进行与工作无关的活动导致事故，司机要承担赔偿责任，单位则承担连带责任。