发生交通事故算工伤吗

发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况具体分析。

根据劳动法规，如果员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故受伤，这种情况下，事故通常会被认定为工伤。同样地，如果员工在工作时间内，或在工作场所内，或者因为工作原因导致了交通事故，这种情况也可以被认定为工伤。

认定工伤需要满足四个必备条件：上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故，这四点必须同时满足。此外，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，员工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。

申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括《工伤认定申请表》、劳动合同或事实劳动关系证明、未参保员工的注册登记资料、首诊病历及有关检验报告复印件、员工身份证复印件、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件，以及亲属关系证明（如果由亲属申请的话）。

值得注意的是，如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，企业或工伤保险经办机构就不需要再支付相应的待遇。如果企业或工伤保险经办机构先期垫付了费用，员工或其亲属在获得交通事故赔偿费后，需要偿还这笔费用。

总的来说，上下班途中非本人主要责任的交通事故、工作中外出办事途中的交通事故通常会被认定为工伤；而上下班途中本人主要责任的交通事故或工作之余因私发生的交通事故则不算工伤。