长城汽车的企业文化是什么

长城汽车的企业文化丰富且具有特色。其企业精神是“每天进步一点点”，这要求员工稳健务实、持续创新。

核心价值观为诚信、责任、发展、共享。诚信体现在造车做人、实事求是等方面，责任涵盖忠于职守、敬业奉献等内容，发展讲究挑战创新、精益研发，共享强调风雨同舟、成果共享。

长城汽车的使命是以打造顾客惊喜为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益。其愿景是“中国造·长城车，享誉全世界”。

长城汽车推行“三高”产品战略，以高科技装备支撑高性能设计，打造高品质产品，通过产品差异化提升品牌溢价能力。狼兔精神是企业文化的重要组成部分，要求员工像狼一样敏锐、有进攻意识，像兔一样具备生存和危机意识，不怕困难、勇于拼搏，具备团队精神。

长城汽车的文化支柱包括廉洁、执行、创新、品质，分别有公平公正、积极主动、崇尚科技、持久专注等内涵。团队精神强调珍惜荣誉、团结协作。

长城汽车近日发布了21字企业文化，即“绿智潮玩嗨世界”和“廉信创变共分享”。“绿智潮玩嗨世界”代表了对未来的期许，“廉信创变共分享”则针对公司发展。“每天进步一点点”是老精神的延续。

“绿智潮玩嗨世界”中，“绿”代表全产业链低碳环保理念，“智”是智能产品与生态，“潮”是洞察潮流、提供个性化服务，“玩”是让车更好玩并赋予文化内涵，“嗨世界”是全球化发展。

“廉信创变共分享”中，“廉”和“信”是一贯准则，“创”和“变”驱动前行，“共分享”引领构建共生共赢生态圈。

总之，长城汽车的企业文化是其发展的强大动力，引领企业不断进步。