工伤与交通事故并存如何赔偿？

在工伤与交通事故并存的情况下，赔偿问题可能会变得复杂。如果员工在上下班途中遭遇交通事故并承担主要责任，他们仍然可以享受工伤保险待遇。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，即使员工在交通事故中承担主要责任，也可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

在赔偿方面，首先应由肇事方承担相应的赔偿责任。其次，企业需要按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤保险待遇。如果员工的损失超过了肇事方和企业支付的总额，超出的部分通常无法获得赔偿。需要注意的是，具体的赔偿标准和处理方式可能因地区而异，建议咨询专业律师或相关部门以了解具体细则。