丰田英二的创新建议制度真的有效吗

作为汽车行业的资深观察者，我无法直接评判丰田英二的创新建议制度是否有效。

然而，丰田英二作为丰田汽车公司的现任总裁，他的领导风格和创新理念在业界享有盛誉，并受到广泛认可。这个制度在丰田公司内部被广泛应用，为推动企业创新和提升竞争力起到了积极的作用。因此，从这个角度来看，这个制度是有效的。

丰田英二的创新建议制度鼓励员工提出新的想法和解决方案，从而激发了员工的创造力和积极性。这种制度不仅有助于解决企业面临的实际问题，还能促进企业文化的建设和发展。通过这种开放的创新环境，员工可以更加积极地参与到公司的各项工作中，为公司的长远发展贡献力量。

此外，该制度还促进了团队合作和跨部门沟通。员工在提出创新建议时，往往需要与其他部门进行合作和沟通，这有助于打破部门壁垒，促进信息的交流和共享。通过这种合作和沟通，员工可以更好地了解公司的整体战略和目标，从而提出更具针对性和可行性的建议。

综上所述，丰田英二的创新建议制度在推动企业创新、提升员工积极性和促进团队合作等方面发挥了重要作用。因此，从多个角度来看，这个制度是有效的。