百得利汽车的企业文化是什么

百得利汽车的企业文化主要体现在以下几个方面：

首先，百得利集团是一家专注于汽车行业发展的外资企业，创始人周先生是德意华裔，于1995年回国后，从维修站起步，逐步发展成拥有众多4S店的企业。未来，集团还计划在全国范围内进一步扩展，主要经营以德系为主的汽车品牌，实现统一化经营。

其次，集团非常注重技术和服务，倡导“用服务感动客户”的理念。员工在工作中注重换位思考，以客户需求为中心，提供优质的汽车维修保养服务。

再者，集团重视员工的发展和培养，聘请外籍资深技术专家和管理人员，推行员工职业生涯培养计划，为员工提供丰富的培训机会，如送员工赴国外培训，为新员工提供清晰的职业规划和晋升空间。

此外，集团致力于与客户建立互信关系，每辆车都有独立的跟踪记录，并向车主分析特定车辆的情况，提供个性化的服务和建议。

集团还重视网络营销，认为其是成本效益最高的推广渠道。以“美好的生活”为企业愿景，集团热心投身社会公益活动，用实际行动践行企业社会责任。

同时，集团坚持诚信为主，德才兼备的招聘要求，遵循公平、公正、公开的原则，招聘流程完善，员工福利制度健全。

最后，集团以优质、有特色的服务和薄利多销的原则赢得了客户的信任，追求时时寻求效率的进步，事事讲究方法和技术，以厚德载物，团结拼搏，实现可持续发展。