4S店销售人员的工资是如何计算的？

4S店销售人员的工资通常由两部分组成：底薪和提成。底薪是销售人员每月固定领取的薪水，为他们提供基本的生活保障。这部分工资的数额因不同的4S店和区域而异。

提成则根据销售人员的业绩来计算，通常是按照销售额或销售利润的一定比例来支付。例如，如果销售人员的提成比例为5%，而该销售人员在一个月内的销售额为10万元，那么他/她的提成就是5,000元。这表明销售人员的收入与他们的销售业绩密切相关。

除此之外，一些4S店还会为销售人员设立其他奖励机制，例如月度或季度销售冠军奖励，以及推荐客户奖励等。这些奖励机制不仅可以激励销售人员更加努力工作，还能增加他们的收入。

值得注意的是，除了上述的底薪和提成，一些4S店还会为销售人员提供其他福利，例如年终奖金、培训机会、员工购车优惠等。这些福利虽然不是直接的金钱报酬，但也为销售人员提供了更多的职业发展机会。