加油站的工作辛苦吗，待遇如何？

在加油站上班，虽然一个月的休息时间只有四天，但是工资却达到了1000多元，为什么仍然有人抢着去做呢？这其中的原因有多个方面：

首先，工作简单。无论是大型加油站还是小型加油站，主要职位只有加油员、收银员、主管和站长。招聘的人进入后，无论是否有关系，都会从加油员或收银员做起。这两个岗位几乎不需要复杂的技能，加油员只需要询问客人加什么油，然后在油机上设定金额，将油枪插入加油口，加完油后收钱即可。收银员的工作则更为简单，只需要收钱并对账。对于那些学历不高或没有专业技能的人来说，去加油站工作就如同在工厂做流水线一样简单易学。

其次，工作相对轻松。除非在非常繁忙的加油站，否则有时候一个小时也就只需要为十几辆车加油。当然，加油也有高峰期，如10点到12点，5点到7点，或者油价即将上调的时候，全天都是高峰期，很多人会集中来加油。但是，等到高峰期过去后，来加油的车辆就变得稀少，一个小时也加不了几台车，所以不会觉得累。

此外，加油站为员工提供五险一金，并且还包吃包住，如果不住宿舍，还会给予房补。对于许多行业而言，如餐饮、美容、奶茶店和时装店等，员工往往无法获得五险一金。相比之下，去加油站工作虽然简单，但可以确保五险一金的缴纳，这使得工作更加正规。

休息时间的安排也相对较多。加油站的工作时间分为行政班和正常班。刚开始时，一般会安排行政班，上班时间为9:00至17:30，这给员工一个适应期。等到一周后，员工上手了，就会安排三班倒的工作模式。夜班时，名义上不能睡觉，但实际上晚上基本没有车辆来加油，几个人可以轮流休息，实际熬夜的时间并不长。每周安排一天休息，每月休息四天。与工厂流水线相比，加油站的工作不需要加班，有固定的休息日，相对比较舒适。

另外，加油站还提供了清晰的上升渠道。从加油员到收银员，再到主管、站长、区域经理和大区经理，员工有机会逐步晋升。有些加油站还实行轮岗制度，可以从加油员做起，做到站长，积攒工作经验。如果新建的加油站缺少管理岗位，员工可以凭借轮岗的经验去面试，通过后可以成为主管或站长。如果资历足够，还有机会晋升为区域经理或大区经理，收入和地位也会相应提高。

最后，加油站的工资并不算低，还有各种福利。工资分为基本工资、出勤、绩效和提成。基本工资根据当地劳动法规定，通常为1000多元。此外，还有全勤奖、绩效奖金以及油品提成和商品提成。普通加油员每月工资在3500元起步，最高可达4000至5000元。福利方面，员工可以领取洗衣液、口罩、洗发水等日用品，价值约200至300元。员工还可以以批发价购买烟酒，保证没有假货。在中秋节、端午节和春节期间，员工还会收到粽子、月饼和粮油等节日福利。

无需学历和专业技能，就能获得一份缴纳五险一金、休息充足、工作轻松、工资较高且有福利的工作，自然有人愿意去抢着干。