法士特汽车传动研究院怎么样？

关于陕西法士特研究院的一系列问题，这里给出以下分析和观点：

首先，法士特研究院为2021届本科生提供15万元的工资，这一待遇确实属于较高水平。其真实性可以从多个角度进行验证，例如查看公司的招聘公告、咨询相关招聘人员或直接与入职的本科生进行交流。高工资往往与公司的业绩、行业地位以及个人能力相匹配，因此这一待遇可能反映了法士特研究院对人才的重视和对应届生的期望。

其次，关于陕西法士特的“优良传统”——支援大干的问题，这更多地涉及到公司的企业文化和价值观。支援大干可能意味着员工需要付出更多的努力和时间来支持公司的发展，这在一定程度上体现了员工的责任感和使命感。然而，这也需要在合理的工作安排和充分的休息保障下进行，以确保员工的身心健康和工作效率。

再来看2021年春节陕西法士特放假两天的情况，这反映了公司在节日期间对员工休息权的尊重。虽然假期时间相对较短，但考虑到春节期间的特殊性和公司的实际运营情况，这样的安排也是合理的。员工可以根据自己的实际情况和需要进行适当的调整和安排。

最后，关于陕西法士特研究院的加班情况和校招工资的兑现问题，这需要结合具体的实际情况进行评估。加班是否严重与公司的业务需求、项目管理以及员工的工作习惯等因素有关。而校招工资的兑现则需要看公司是否有明确的薪酬制度和承诺，以及员工在工作中的表现是否符合公司的期望。

综上所述，对于陕西法士特研究院的相关问题，我们应该从多个角度进行分析和评估，以得出更为客观和全面的结论。