2022年江西个人社保缴费标准表 江西南昌社保缴费比例是多少

2022年江西个人社保缴费标准表，本文将为您介绍江西南昌地区的社保缴费比例。

一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险：单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。

失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴费。

工伤保险：单位缴纳比例为0.4%，个人不需要缴费。

住房公积金：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

二、南昌社保缴费基数是多少？

南昌市社保缴费基数不得低于2121元。以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费（3535元60%=2121元）;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费（3535元300%=10605元）。

三、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

企业社保费用由养老基数养老比例、医疗基数医疗比例、失业基数失业比例、工伤基数工伤比例、生育基数生育比例共同组成。企业社保费用计算公式为：养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。例如，以成都最低企业社保费用计算为例，包含大病医疗的费用为1158.86元，其中养老费用为3175元（单位承担20%，个人承担8%），医疗费用为3463元（单位承担6%，个人承担2%），失业费用为3463元（单位承担2%，个人承担1%），工伤费用为3463元（单位承担0.6%，个人承担0%），生育费用为3463元（单位承担0.8%，个人不需要缴费）。