2022年抚顺市社保缴纳基数及比例一览

2022年抚顺市的社保缴纳基数及比例如下：

根据相关规定，2018年度在职职工的最低缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资（47892元）的60%，即2395元/月（478921260%），最高缴费基数为2017年抚顺市在岗职工年平均工资（47892元）的300%，即11973元/月（4789212300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

养老保险的缴费项目包括企业最低、企业最高、个人最低和个人最高，分别为525.44元、2740.32元、262.72元和1370.16元；医疗保险的缴费项目包括企业最低、企业最高、个人最低和个人最高，分别为349.88元、1049.63元、93.30元和279.90元；大病医疗保险的缴费项目包括企业最低、企业最高、个人最低和个人最高，分别为0.00元、120.00元、0.00元和120.00元；失业保险的缴费项目包括企业最低、企业最高、个人最低和个人最高，分别为16.42元、85.64元、16.42元和85.64元；工伤保险的缴费项目包括企业最低和企业最高，分别为19.70元和102.76元；住房公积金的缴费项目包括企业最低和企业最高，分别为161.00元和1795.80元。

对于没有工作单位的个人，可以通过灵活就业人员参保职工社保的方式进行缴纳。灵活就业人员只能参加职工养老保险和职工医保两项。以常州为例，2020年养老保险的缴费基数分为四个档，分别为16842元、7216元、4329元和3368元。灵活就业人员可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费基数进行缴纳。