端午节加班不给三倍工资怎么办 端午假期加班工资怎么算的

端午节是法定假期，通常有三天的假期。然而，由于这三天假期是由1天的法定节日和2天的周末假期组合而成，因此加班工资的计算会有所不同。

如果在端午节加班但没有收到三倍工资，应该如何处理？

如果在端午节当天加班但没有收到法定的三倍工资，首先可以尝试与雇主进行沟通，理解并确认加班工资的计算情况。如果沟通无果，可以向当地的劳动行政部门进行投诉。一旦证实，劳动行政部门会责令雇主限期支付应得的加班工资，甚至可能包括经济补偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，雇主还需要补发差额。如果雇主逾期不支付，还可能被责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿。

端午假期加班工资如何计算？

端午假期的加班工资计算会根据具体日期有所不同。在6月3日（端午节）当天，如果安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。而在6月4日至6月5日期间，如果安排劳动者工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

端午节的法定假日共有几天？

虽然端午节通常有三天的假期，但法定假日只有6月3日这一天。在这一天，如果安排劳动者工作，应按照法定规定支付三倍工资。