吉利汽车公司招聘大学毕业生待遇如何？

让我们听听一些真实的声音：

首先是网民一的观点。一位来自湖南的211大学毕业生选择到湘潭吉利工作，月薪4000元，外加500元补贴。进入公司后，需要进行一个月的培训，类似于军训，地点偏僻。随后在焊接、涂装、总装等一线岗位实习三个月以上，每天工作时间从早上7:20到晚上7点，中午休息50分钟，经常加班到晚上11点，每周两班倒。前三个月的薪资为80%，即3200元加500元，还有加班工资，每小时9元。一个月下来，扣除房租和水电费后，到手工资大约3000元（平均每月加班70小时以上）。转正后，不再有加班工资，五险一金的缴纳基数较低，每月到手薪资约为3800元。

关于211毕业生的待遇优势，网民一认为并没有明显优势，与普通一本毕业生的待遇相差无几。

接着是网民二的观点。他指出，吉利汽车、比亚迪和奇瑞汽车是国内第一梯队的自主汽车品牌。吉利收购沃尔沃后，其发展迅速，尤其是在推出博越和博瑞等车型后，彻底改变了国产汽车模仿国外车型的现状，设计完全自主。博越被誉为最美SUV，博瑞无论是在设计还是驾驶体验上都优于其他国产汽车。此外，吉利通过学习沃尔沃的安全技术，加上成熟的设计，实现了内外兼修。对于高学历的大学毕业生，吉利汽车提供了广阔的发展空间，值得考虑。

网民三则建议，如果有机会，可以去吉利研究院工作。例如，杭州湾的吉利研究院有许多研究人员，一些人每月薪资接近2万元。然而，工作非常辛苦，加班是常态。至于人才培养，主要还是靠个人努力。至于生产基地，虽然辛苦，但发展前景有限，离职率较高。

网民四则分享了自己堂兄的经验。他刚毕业进入吉利，公司有专人带教，还有一项“大雁计划”，专门培养应届毕业生，逐步将其培养成最适合的职位。他觉得吉利对大学生的重视程度很高。但是，对于刚毕业的大学生，他建议先去合资企业工作，因为合资企业的工作氛围更好，不会太累。此外，合资企业的标准体系流程规范，可以接触到民企无法接触到的知识。即便以后想跳槽，拥有合资企业的工作经验、知识和能力都能为自己争取到更高的薪水。

综合来看，吉利汽车公司为大学生提供了较好的成长和发展机会，但也要根据个人情况和职业规划做出合适的选择。