长安汽车的待遇怎么样？

长安汽车提供的待遇情况相对多样：

对于985硕士毕业生，在新能源研发岗位上的工资通常在11.5K到21K之间，年终奖方面，今年长安新能源部门接近6个月，效益好时年终奖较高。

薪资构成包括基本工资和绩效，具体计算较为复杂。公司提供10%的公积金，效益好时会额外补交2%，同时提供五险，但没有交通补助和房补。实习半年后通常会有工资增长，社会招聘则一般不涨工资，除非个人主动申请。

长安汽车的薪酬体系相对完善，但同职级的薪酬存在较大差异。工作时间方面，55%的员工基本能准时下班，16%的员工偶尔晚下班，23%的员工在周六经常加班，45%的员工在周六、周日偶尔加班。满一年后可享有5天的年假。

晋升机会方面，岗位级别从L3到L22，硕士毕业生一般定为L4，晋升取决于个人能力表现。工作氛围有好有坏，有的部门压抑，有的部门融洽。总体而言，工作压力较小，但研发部门没有加班费，只有加班餐。

工作压力主要来自项目多、时间紧和解决问题。总的来说，长安汽车的待遇有其优势，但也有需要注意的地方。