虽然联合汽车电子外包测试工程师的职位具有一定发展潜力,但转正难度较大。对于有上进心的应届生而言,选择一家规模较小的公司可能会更有利,因为在那里可以获得更多的机会去积累经验和参与项目。
首先,我想匿名分享一些关于联合汽车电子的情况。从去年的趋势来看,联合汽车电子开始实行一种减少人员规模、主要控制人员流出的策略。而在去年,EH部门在招聘方面相对较为宽松,但预计今年会变得更加严格。EH部门本身是一个很有潜力的部门,但外包员工的工作内容会因个体而有所差异。有些人可能只负责一些基础性的杂务工作,而有些人则与正式员工在职责上并无明显差别。
对于外包员工来说,转正问题可能是他们最为关心的。然而,在我看来,在EH部门实现转正的难度相对较大。因为EH部门备受瞩目,公司内部有很多员工都渴望能够进入这个部门,这自然使得外包员工转正的机会变得更为渺茫。
因此,对于那些有上进心的应届生来说,我建议你们或许可以考虑选择一家规模较小的公司。在那里,你们能够有更多的机会去积累经验和参与多个项目,这样会比在EH部门仅从事一些辅助性的工作更有价值。
联合汽车电子是一家专注于汽车电子领域的集研发、生产、销售为一体的领先企业。公司拥有深厚的技术积累和成熟的研发团队,致力于为全球客户提供创新的汽车电子产品和服务。 联合汽车电子在技术研发方面具有丰富的经验,不断开发新产品并进行严格的质量控制,
联合汽车电子已经从路特斯离职,结束了为期一年的工作历程。这段时间里,虽然有过销售冠军的辉煌时刻,也经历了两三个月业绩低谷的挑战,但总的来说,与有趣的车主和同事一起度过的时光让人难以忘怀。感激这段经历,为与大家的相遇和相处感到庆幸。 在路特斯
上海联合汽车电子电力驱动部门的整体表现十分出色。这个部门的工作氛围通常积极、和谐,员工之间相互协作,共同应对各种工作挑战。 在工作强度方面,加班情况并不是常态,主要取决于具体的项目需求和工作进度。在项目紧张或需要赶进度的情况下,可能会有适当