这个现象在十个门店或修理厂中,几乎可以找不到一个在运营抖音号或挂了服务商团购的实例。即使存在帮助门店解决流量问题的平台,连锁,组织,机构,接受过流量培训或加盟的也只是少数,更别提挂上此类平台或连锁的门头招牌了。
因此,流量虽然看似重要,但对于许多门店和修理厂来说,只是众多问题中的一个。实际上,大多数门店和修理厂的进店流量并没有那么悲观。后市场有各种各样的团队,组织,机构,平台,连锁,抖音服务商可以提供解决方案,选择范围广泛。
然而,除了流量问题之外,门店和修理厂经营中的其他问题才是让老板们头疼的关键。在实际探店过程中,我们发现90%以上的门店和修理厂存在以下现象:
1、老板忙得团团转,即使不在店里,手机也不断响起,一会儿需要报价,一会儿需要调配件,这些琐碎且重复的任务消耗了大量时间,导致老板没有时间与客户进行完整沟通。
2、员工神情木然,除了修车外,对其他事情毫无兴趣。闲暇时间只能玩手机,因为没有其他技能可言。
这些问题显然与流量无关,即便获得更多的流量,也无法解决员工低效和老板时间不足的问题。要解决这些问题,需要一套完整的体系来支持,包括全员接待、销售和报价等。
看起来很简单,但要实现全员接待、销售和报价非常困难。员工需要记住简单的服务流程各个关键节点,更不用说动辄海量的SKU了。集群车宝的数字化门店赋能系统可以提供一个完整的解决方案。它预置了六大数据库:
1、车辆数据库:员工只需扫描车牌号码,就能匹配到相应的车辆数据,减少了人工输入错误的可能性。
2、车型数据库:匹配车型数据,避免了调错或拿错配件的问题,从而避免因配件错误而造成的损失。
3、保险数据库:即时获得车辆的保险数据,有助于推荐车主续保。
4、配件数据库:根据门店需求设定销售价格,系统自动匹配服务项目或服务项目自动匹配配件数据。
5、定价数据库:系统给出指导价格,门店可以根据实际情况进行调整,实现全员销售和报价。
6、诊断数据库:总部不断丰富和完善车辆诊断数据,提升门店和修理厂的技术服务能力。
通过这些数据库的支持,员工可以自行接车、销售和报价,整个过程门店或修理厂老板可以实时查看并设定权限。系统还设置了各种员工抽成,鼓励员工参与门店经营,从而提升门店业绩和利润。员工的积极性和效率提高了,流量的价值才会真正显现出来。
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