东风的合资汽车公司中，哪一家的待遇最好？日产、雷诺还是东风本田？

东风本田在东风合资汽车公司中享有最佳的待遇，员工的个税缴纳金额相对较高。

本田在物料成本控制方面投入巨大，从而提高了利润空间，使得员工待遇得以稳步提升。公司提供了丰富的福利项目，半年奖和年终奖是标配。即使是在所谓的“打酱油”职位上，员工的待遇也相对不错。

关系背景在东风本田的重要性不言而喻，熬资历成为了员工晋升的王道。公司员工福利开支较大，管理层也能从中受益。出差报销和采购环节中，通过发票的处理，员工有机会捞取额外收入。日本总部从东风本田获取了诸多好处，普通日本人来支援也能获得高额开销。

在东风本田，员工夫妻共同在公司工作时，产假福利较为丰富，覆盖了近半的哺乳期。只要员工会为人处事，熬到一定年头，不顶锅、不得罪人，获得20个月薪资的可能并非不可能。本田的核心零部件从日本进口，中国本田仅负责组装，新员工经过几年的磨砺也能变得熟练。

人际关系的建立在东风本田非常重要，与领导的亲戚搞好关系尤为重要。刚入职时不要急于站队，头三年需要边走边看，慢慢了解公司文化。熬到一定年头，混到资历，薪资、补贴、奖金、福利等算下来，总体待遇还是比较不错的。

本田在物料成本压缩方面达到了极致，利润空间较大，因此员工待遇也不会被亏待。总的来说，东风本田作为东风合资汽车公司中的佼佼者，员工待遇和福利都相当优厚。

总的来说，东风本田作为东风合资汽车公司中的佼佼者，员工待遇和福利都相当优厚。从物料成本控制到利润空间的提升，再到员工福利的设置，东风本田在各个方面都做得相当出色。