高速公路招聘管理人员的笔试都考什么？

高速公路招聘管理人员的笔试考试内容主要为行政职业能力基础知识:

考试满分为100分，没有设置及格分数线。

考生在考试时需携带《准考证》和身份证原件进入考场。考试内容涵盖了行测历年试题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要考察与公务员职业密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

除了笔试，面试也是高速收费员录用过程中的一项重要环节。面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力。面试满分为100分，及格线为60分。面试采取当场打分的方式，考生需在《面试成绩确认单》上签字确认成绩。

面试成绩达到60分以上的考生将进入笔试环节，笔试采取计算机考试系统随机组卷的方式进行。考试内容同样为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。

考生需携带《准考证》和身份证原件进入考场，考试地点及注意事项详见《准考证》。

最终录用将根据笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例计算总成绩。总成绩在60分以上的考生将按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。如果考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

对拟录用人选由各分局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。体检指标参照《国家公务员体检标准》，对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。