青岛汽车销售顾问的基本工资是多少

青岛汽车销售顾问的基本工资因公司、车系及业绩等因素而异，无法一概而论。以下是对青岛汽车销售顾问基本工资的详细分析：

首先，公司差异是影响基本工资的重要因素。不同的汽车公司，由于其规模、品牌影响力、市场策略等因素的不同，其薪金管理制度也会有所不同。因此，在青岛地区，不同汽车公司的销售顾问基本工资可能存在较大差异。

其次，即使在同一家汽车公司内，不同车系的销售顾问薪资待遇也可能存在明显差异。这通常与车系的销量、市场需求、利润空间等因素有关。例如，热门车系的销售顾问往往能够获得更高的基本工资和提成。

再者，汽车销售顾问的工资构成中，底薪只是基础部分，提成才是决定收入高低的关键因素。销售顾问需要完成一定的销售计划才能获得全额底薪，否则底薪可能会按比例扣除。同时，完成或超额完成销售计划的销售顾问将获得更高的提成。

此外，试用期与正式员工的基本工资也有所不同。试用期间的销售顾问通常只能获得实习工资，这一工资水平往往低于正式员工的底薪。一旦成为正式员工，销售顾问将获得更高的基本工资和更多的提成机会。

为了获取最准确的青岛汽车销售顾问基本工资信息，建议直接致电青岛各大汽车公司的人力资源部进行详细咨询。这些部门通常会提供最新的招聘启示和薪资待遇信息。

综上所述，青岛汽车销售顾问的基本工资因多种因素而异，无法给出具体的数值。建议通过咨询相关汽车公司的人力资源部来获取最准确的信息。