杭州车点点的招聘要求和前景如何？

杭州车点点作为一个汽车相关的企业，对于招聘员工有着明确的经验要求。

根据统计数据，1-3年的经验占比最高，达到了28.6%，其次是3-5年的经验占比同样为28.6%，对于没有工作经验的应聘者，杭州车点点也持开放态度，不限经验的占比同样为28.6%，而5-10年的经验占比则相对较低，为14.3%。

对于应聘者来说，杭州车点点的经验要求并不算特别苛刻，对于拥有一定工作经验的应聘者来说，这是一个不错的机会。此外，杭州车点点还提供一定的薪资待遇，根据经验不同，薪资水平也会有所不同。对于1-3年的经验，薪资水平为13.3K，而3-5年的经验则同样为13.3K。对于5-10年的经验，薪资水平为25.0K，而不限经验的薪资水平则为7.0K。

总的来说，杭州车点点对于应聘者的要求并不算特别苛刻，同时也能提供一定的薪资待遇。对于有志于汽车行业的应聘者来说，杭州车点点无疑是一个不错的选择。