醉酒驾车发生事故后如何处理？

如果员工在工作中发生了醉酒驾车导致的事故，公司应当及时采取措施:

首先，公司需要立即调查事故的具体原因和经过，包括是否有员工醉酒驾车的证据。如果证据确凿，公司应该按照内部规定和相关法律法规进行处理。

其次，公司需要评估事故的影响，包括人员伤亡、财产损失等，同时也要考虑事故对公司形象和声誉的影响。在处理过程中，公司应当注重保护员工的合法权益，同时也要维护公司的利益。

在处理醉酒驾车导致的事故时，公司可以采取培训教育的措施，提高员工的法律意识和职业素养，防止类似事件再次发生。此外，公司也可以考虑加强员工管理，比如通过定期检查员工的精神状态和工作状态，确保员工在工作中保持清醒和专注。

总的来说，醉酒驾车发生事故在工作上的处理需要谨慎和负责任，既要保护员工的合法权益，也要维护公司的利益和社会责任。