梅赛德斯-奔驰作为一家享誉世界的汽车制造商,凭借其无与伦比的产品和量身定制的汽车服务组合,赢得了广泛的市场认可。
这家公司沿袭着创始人卡尔·本茨的足迹,将许多开创性的汽车变革引入中国,为构筑中国乃至世界汽车产业的未来奠定了坚实的基础。
梅赛德斯-奔驰在中国的发展历程中,已经取得了一些显著的成绩。例如,北京动力系统在2025年的人气排名中位列第4位,而北京地区的整体排名则为第291位。这些成绩无疑证明了梅赛德斯-奔驰在中国市场上的影响力。
公司的发展离不开一支高素质的员工队伍。根据2024年的数据,梅赛德斯-奔驰在中国的工资水平有所提升,78.3%的岗位薪资达到了30-50K以上,相较于前一年增长了10%。此外,公司招聘计划中,硕士学历的人才需求为1个。
在员工结构方面,梅赛德斯-奔驰对中国市场的重视体现在其对人才的选拔上。公司要求员工具备本科及以上学历,其中本科占63.2%,经验不限的员工占58.1%。地区分布方面,北京和上海是主要的办公地点,分别占74.5%和24.3%,南京和武汉的员工比例则相对较少。
戴姆勒股份公司在中国的业务主要由以下几个企业支撑:
梅赛德斯-奔驰集团董事会主席康林松对中国市场的发展表示乐观,并表示将继续保持在华投资。这些积极的发展信号为梅赛德斯-奔驰在中国市场的持续增长奠定了坚实的基础。
上汽通用汽车有限公司武汉分公司作为一家汽车制造领域的领军企业,致力于为整车厂和动力系统供应商提供高质量的发动机及变速系统关键部件。凭借其先进的技术实力和卓越的制造能力,该公司在汽车零部件领域树立了良好的口碑。 该公司拥有一支高素质的技术团队
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