南京金龙客车制造有限公司的面试体验和工资待遇如何？

南京金龙客车制造有限公司作为一家知名的客车制造企业，其面试过程具有一定的特点：

面试过程中，面试者通常只经历一次面试，即所谓的领导面试。面试开始时，面试者需要进行自我介绍，随后面试官会询问在校期间的科研比赛等经历。面试官还会介绍公司的发展前景和优势，试图让面试者对公司产生好感。然而，这种介绍有时被一些面试者视为洗脑。

面试官会提出一些问题，包括自我介绍、在校经历、家庭情况、工作意向、薪资要求和工作地点选择等。这些问题的目的是为了更好地了解面试者的情况，并判断其是否适合公司的工作环境。

南京金龙客车制造有限公司是一家具有丰富经验的客车制造企业，其面试过程虽然可能较为简单，但也是为了确保找到合适的员工。面试者在准备面试时，需要充分了解公司背景和业务，以便更好地回答问题。