江苏达诚汽车俱乐部有限公司常州的招聘要求和前景如何

江苏达诚汽车俱乐部有限公司常州分公司在招聘时对工作经验的要求较为多样，主要分为以下几个类别：

首先，1-3年的经验是最受欢迎的，占比达到40%。对于那些刚进入职场不久的年轻人来说，这是一个很好的机会。

其次，3-5年的经验也是被重视的一部分，占30%的比例。这部分人通常已经积累了较为丰富的行业经验，能够独立解决问题。

此外，公司也接受不限经验的申请者，这部分占比为20%。这为那些刚毕业或是转行的求职者提供了更多的机会。

对于有5-10年经验的人来说，他们的需求相对较小，只占10%的比例。但这并不意味着他们没有机会，只是公司更倾向于寻找那些能快速适应工作环境的人。

从工资水平来看，江苏达诚汽车俱乐部有限公司常州分公司的工资待遇也较为公平。对于1-3年的经验，工资大约为￥9.5K；而对于3-5年的经验，工资约为￥8.9K；5-10年经验的工资则为￥9.0K。对于不限经验的求职者，工资约为￥5.8K。

总的来说，江苏达诚汽车俱乐部有限公司常州分公司的招聘要求和工资水平都比较符合市场标准，为求职者提供了多种选择。