郑州宇通客车的待遇怎么样？

郑州宇通客车的待遇确实存在一些问题：

首先，业务提成太低，仅为千分之六，这在同行业中是相当低的。尽管这个比例可能会激励员工努力工作，但实际上，员工们在面对较低的提成时，可能会感到不满。

其次，业务员在出差时常常会遇到困难。宇通客车给予的出差补助标准较低，只有在河南省内市场才相对较好。如果业务员需要到省外开展业务，那么出差补助就会更加有限，甚至可能没有补助。这无疑增加了员工的工作压力。

此外，领导对业务员的期望和态度也存在问题。业务员常常被指责为“混补助”，这种负面评价可能会打击员工的积极性。在某些情况下，业务员甚至可能被认为是“炮灰”，这意味着他们被当作无足轻重的角色，缺乏实际的支持。

总的来说，郑州宇通客车的待遇和工作环境存在一些问题，这可能会影响员工的工作积极性和工作效率。企业应该考虑改善员工待遇，提供更公平的激励机制，以提高员工的工作满意度。