车险伤残一到十级标准及赔偿吗

车险伤残等级及赔偿标准是根据伤残程度的不同而设定的，具体如下：

1、一级伤残：日常生活完全不能自理，活动能力完全丧失。

2、二级伤残：日常生活需要随时有人帮助，各种活动受限。

3、三级伤残：不能完全独立生活，需要经常有监护人，明显的职业受限。

4、四级伤残：日常生活能力严重受限，职业种类明显受限，时常需要帮助。

5、五级伤残：日常生活能力部分受限，需要明显减轻工作，有时需要有监护人。

6、六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，以及不能胜任原工作，并且条件性的需要帮助。

7、七级伤残：日常生活能力部分受限，但是也能部分代偿，对于较复杂的工作不能够胜任从事，长时间的活动会受到限制。

8、八级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限，能够从事复杂的工作，社交能力受到约束。

9、九级伤残：日常活动能力大部分受限，工作和学习能力都下降，社交能力大部分受限。

10、十级伤残：日常活动能力部分受限，社交能力部分受限。

车祸伤残等级的赔偿标准如下：

1、一般赔偿：对方需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

2、工伤赔偿：如果当事人构成工伤，可获得一次性伤残补助金，各级标准不同。例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条也规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。