重庆汽车销售人员的薪资待遇如何？需要注意哪些问题？

首先，我们来看一下重庆做汽车销售的工资情况。入行新手的底薪大约在600到1000元之间，具体金额因公司而异。

汽车销售人员的薪酬体系通常包括底薪、提成和奖金。提成通常与每辆车的利润挂钩，而奖金则根据车型的热销程度而定。例如，广本经销商的奖金为100元/车，上海大众经销商对POLO的奖金为200元/车，帕萨特则为100元/车。刚入行的销售人员由于销售量较少，往往只能拿到数百元的底薪，如果连续几个月未能完成销售任务，可能会被解雇。

销售经理的底薪通常在2000到3000元左右，每月提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月收入为6000到7000元。销售经理的年终奖根据全年的销售业绩而定，如果销售任务完成得好，销售经理年底可以拿到5万到6万元的奖金。

除此之外，纯粹的职业经理人或不占公司股份的4S店老总月薪一般为5000元到10000元，而占有4S店股份的老板则会获得更高的收入。

接下来，让我们看看做汽车销售需要注意什么。

1、了解客户的背景：了解客户的购车经历和决策行为类型，以便更好地进行谈判。

2、建立顾客的舒适感：营造放松和舒适的氛围，让客户感到轻松和自在。

3、取得顾客的信任和好感：通过自己的人格魅力和专业度，赢得客户的信赖和好感，从而提高销售业绩。

最后，我们来看一下汽车销售行业的前景。随着我国汽车销售连续多年的强劲增长，汽车业的发展也带动了自主品牌汽车的发展。现在很多人希望找到一个不错的创业项目，而开一家汽车销售店面是不错的选择之一。汽车销售行业有巨大的潜力，未来十年内汽车行业的发展将更加繁荣。开一家汽车销售店面的利润可观，特别是维修方面的利润巨大。

然而，开一家汽车销售店面需要很多资金，建议与几位朋友合作开店以降低风险。店面地址可以选在城市郊区，这样租金会便宜很多。在经营过程中，要注意成本控制，特别是要减少汽车库存，以避免资金压力。目前，国家允许汽车店面扩展化，经营门槛降低，这为许多人提供了机会。