吉孚动力技术（中国）有限公司苏州的招聘要求和前景如何？

吉孚动力技术（中国）有限公司苏州分公司在招聘时对于工作经验的要求主要集中在1-3年。据数据显示，1-3年的经验要求在招聘岗位中占据了60%的比例，而不限工作经验的岗位则占到了40%。这说明吉孚动力技术有限公司苏州分公司非常重视应聘者的实际工作经验，尤其是在1-3年这个阶段。

薪资方面，吉孚动力技术有限公司苏州分公司的工资水平根据工作经验有所不同。1-3年经验的员工平均工资为￥7.7K，而不限工作经验的员工平均工资为￥10.8K。这表明吉孚动力技术有限公司苏州分公司在薪资方面也会根据应聘者的实际工作经验进行一定的调整。

就发展前景而言，吉孚动力技术有限公司苏州分公司在汽车行业有着丰富的经验和资源，特别是在动力系统技术领域。公司一直以来都在不断拓展业务范围，加大研发投入，以满足市场的需求。对于有意加入吉孚动力技术有限公司苏州分公司的员工来说，这无疑是一个很好的机会，可以在这里积累宝贵的工作经验，并且有望获得良好的职业发展前景。

总之，吉孚动力技术有限公司苏州分公司在招聘时非常注重员工的实际工作经验，尤其是1-3年的经验。同时，公司也在薪资待遇和职业发展方面提供了良好的支持。对于符合要求的应聘者来说，加入吉孚动力技术有限公司苏州分公司是一个不错的选择。